Face à un marché de plus en plus concurrentiel et aux bouleversements qu'a connu le monde du travail au cours de ces dernières années, les entreprises sont confrontées à de multiples défis, le coaching professionnel orienté solution® apparait comme une alternative évidente là où la formation permet de développer des compétences, et de connaissances spécifiques, mais pas d'initier le développement professionnel du collaborateur à travers un accompagnement personnalisé, destiné à provoquer un changement et à permettre l'atteinte d'un objectif précis. 

Le coaching professionnel orienté solution® permet de bâtir une solution au delà du problème, et repose sur les fondamentaux suivants:

Le collaborateur coaché dispose de toutes les ressources pour devenir maître de son changement et atteindre l'objectif défini,

Le coach de par sa méthodologie de travail joue le rôle de facilitateur en accompagnant le collaborateur coaché vers l'atteinte de l'objectif professionnel déterminé préalablement avec le prescripteur (représentant de l'entreprise)

Méthodologie

1. Entretien préliminaire avec le prescripteur (représentant de l’entreprise) puis avec le bénéficiaire (collaborateur coaché)

2. Réunion tripartite avec le prescripteur et le collaborateur coaché 

3.Signature du contrat de coaching

4. le coaching se déroule sur 5 séances 

5. la 6eme séance est consacrée au bilan de fin de coaching avec le prescripteur et le collaborateur coaché